Desde ESN España os damos la bienvenida a Generating Gender Equality, un proyecto comprometido con la promoción de la igualdad de género y la diversidad en las asociaciones juveniles de España. A través de formaciones, talleres y campañas de concienciación, buscamos capacitar a jóvenes como agentes de cambio para un futuro más justo, inclusivo y feminista
El proyecto Generating Gender Equality es una iniciativa de ESN España diseñada para abordar y superar las barreras de género en nuestras comunidades. Está financiado por el Consejo de Europa a través de los fondos del European Youth Fundation. Estamos implementando un programa que incluye formaciones, el desarrollo de estrategias de igualdad de género, y la creación de plataformas de diálogo y aprendizaje.
Acompáñanos en este viaje a través de las diferentes acciones que vamos a desarrollar desde septiembre de 2024 a junio de 2025. En este transcurso conseguiremos finalizar el proyecto con un toolkit lleno de herramientas para que cualquier entidad juvenil que lo desee pueda utilizar los recursos en los que trabajaremos para hacer de nuestras asociaciones una red mucho más concienciada y feminista.
Formaciones
T4T Original en Valencia:
Inicialmente, habíamos planeado llevar a cabo el «Training for Trainers» (T4T) en Valencia, diseñado para capacitar a nuestros voluntarios como formadores en igualdad de género, diversidad y no discriminación. Sin embargo, debido a la reciente DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos) que afectó a Valencia, hemos tenido que cancelar el evento presencial para garantizar la seguridad de todos los participantes.
Adaptación a Formaciones Online:
Este cambio no ha detenido nuestra misión. Hemos adaptado rápidamente el proyecto a la situación actual, ofreciendo una serie de formaciones online enfocadas en capacitar a formadores. Estas sesiones virtuales no solo mantienen el espíritu del T4T original, sino que también permiten la participación de voluntarios de todas partes de España. A través de estas plataformas virtuales, buscamos dotar a nuestros formadores de las habilidades y conocimientos necesarios para multiplicar el impacto de nuestras iniciativas de igualdad.
Plataformas Regionales:
Siguiendo las formaciones online, lanzaremos plataformas regionales donde se impartirán estas formaciones a nuestras voluntarias. Este enfoque descentralizado garantizará que el conocimiento y las prácticas de igualdad lleguen a todos los rincones de nuestra red, multiplicando su efecto y enriqueciendo a cada asociación con nuevas perspectivas y habilidades.
Evento Presencial en Enero de 2025:
El evento presencial se ha reprogramado para enero de 2025, y se llevará a cabo del 17 al 19 de enero. Este encuentro contará con la presencia de formadoras externas especializadas, y se centrará en tres pilares clave que guiarán nuestras discusiones y aprendizajes:
- Análisis de Asociaciones Desde una Perspectiva de Género: Sesiones dedicadas a evaluar el estado actual de las asociaciones, enfocándose en tareas, cuidados, responsabilidades y procesos de toma de decisiones desde una perspectiva de género.
- Desarrollo de la Estrategia de Igualdad de Género de ESN España: Con base en el feedback de las sesiones online y las plataformas regionales, trabajaremos de manera colaborativa para afinar la estrategia de igualdad, guiados por expertas en el campo.
- Empoderamiento de Voluntarios con Herramientas Prácticas: Proveeremos herramientas y habilidades para que los voluntarios puedan replicar estas formaciones localmente, asegurando que las enseñanzas no queden aisladas a un solo evento, sino que tengan un impacto duradero.
Estas formaciones asegurarán que cada participante esté equipado para efectuar cambios positivos dentro de sus respectivas comunidades y asociaciones, reflejando nuestro compromiso continuo con la promoción de la igualdad de género y la diversidad.
Toolkit
El Toolkit para la Igualdad de Género en Organizaciones Juveniles será una pieza central del proyecto, diseñado para proporcionar a las organizaciones juveniles las herramientas necesarias para promover la igualdad de género y la diversidad en sus actividades.
Componentes del Toolkit:
- Guía para Realizar un Autoanálisis de Género: Este módulo ofrecerá un enfoque paso a paso para que las organizaciones evalúen su estado actual en términos de igualdad de género, cubriendo aspectos como roles, tareas, procesos de toma de decisiones y responsabilidades desde una perspectiva de género.
- Metodología de Análisis de Recursos Humanos: Proporcionaremos directrices claras para identificar y abordar dinámicas machistas o discriminatorias dentro de las organizaciones. Esto incluirá recomendaciones para promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Herramientas para la Inclusión en Asambleas: Un conjunto de herramientas colaborativas, basadas en Excel y otras plataformas, para analizar la participación en las asambleas y asegurar una representación equitativa de género en los procesos de toma de decisiones.
- Guía para Desarrollar una Estrategia de Igualdad de Género: Ofreceremos un marco práctico y claro para que las organizaciones implementen políticas y acciones concretas en igualdad de género y diversidad, con ejemplos personalizados y líneas de acción.
- Plantillas para Protocolos de Actuación: Esquemas básicos para crear protocolos efectivos frente a agresiones machistas o situaciones discriminatorias dentro de las organizaciones.
- Sesiones de Formación Replicables: Proporcionaremos ejemplos y plantillas de sesiones educativas sobre feminismos, lenguaje inclusivo, y actividades con perspectiva de género, que las organizaciones pueden replicar para sus voluntarios.
Objetivo del Toolkit:
El toolkit está diseñado no solo para ofrecer recursos prácticos, sino también para inspirar un cambio cultural dentro de las organizaciones juveniles. Al equipar a las organizaciones con estas herramientas, les ayudamos a anticipar, identificar y abordar las desigualdades de género, fomentando entornos más inclusivos y equitativos para todos los miembros.
Además, al proporcionar ejemplos de sesiones de formación que pueden ser replicadas, aseguramos que el impacto y los objetivos del proyecto se extiendan más allá de su duración inicial, fomentando un compromiso continuo con la igualdad de género en el ámbito juvenil. Este toolkit servirá como un recurso esencial para que las organizaciones juveniles operen de manera más inclusiva y progresista en todos los aspectos de sus actividades.
CUANDO ESTÉ PREPARADO EL TOOLKIT, A TRAVÉS DE ESTE ENLACE SE PODRÁ DESCARGAR Y ADAPTAR A CUALQUIER ENTIDAD JUVENIL
CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN
La concienciación a través de campañas de comunicación es fundamental para promover la igualdad de género y la inclusión en nuestra sociedad. Estas campañas no solo educan y sensibilizan sobre temas críticos, sino que también crean un espacio para el diálogo y la reflexión, fomentando un cambio cultural hacia la aceptación y el respeto. Al utilizar las plataformas de redes sociales, como las cuentas de ESN España, tenemos la oportunidad de llegar a una amplia audiencia, amplificando nuestro mensaje.
Es vital aprovechar el alcance con el que cuenta ESN España para generar un impacto positivo. Estas son las 5 campañas que desarrollará el equipo de comunicación de ESN España apoyándose en los responsables de igualdad y género de la Federación:
- Campaña para el 25 de Noviembre
Objetivo: Sensibilizar sobre la violencia de género y promover la eliminación de la violencia contra mujeres y niñas. - Campaña para el 17 de Febrero
Objetivo: Destacar las contribuciones de las mujeres en la ciencia y promover la igualdad de oportunidades en carreras STEM. - Campaña para el 8 de Marzo
Objetivo: Celebrar los logros de las mujeres y fortalecer el llamado por la igualdad de género. - Campaña para el 17 de Mayo
Objetivo: Concienciar sobre la lucha contra la discriminación hacia la comunidad LGBTQ+ y promover su inclusión social. - Campaña del Orgullo (Junio)
Objetivo: Celebrar la diversidad y promover la aceptación y el respeto hacia todas las orientaciones sexuales e identidades de género.
